Процесс трудоустройства для моряков — один из самых сложных. Труднее только работникам режимных объектов, которым приходится выдерживать десятки проверок и тестирований.
Моряки тоже не сидят сложа руки перед рейсом. Помимо медицинских комиссий и сдачи специализированных английский тестов, им необходимо также пройти собеседование с крюинг-менеджером или представителем судовладельца. Нередко именно эта беседа становится решающей — в нашей практике бывали случаи, когда моряк, пройдя все этапы отбора, получал отказ после личного разговора по Skype. Возможно, на это повлияло волнение или проблемы со связью, но факт остается фактом — если во время интервью не удастся расположить к себе собеседника и доказать свою компетентность как специалиста, то итог будет однозначным: придется остаться на берегу и искать другую работу.
Многие пренебрегают этим вопросом, а ведь он ключевой, если собеседование проводится по телефону или по Skype. Если из-за фоновых шумов или прерывающейся связи моряка не будет слышно, то оценить его ответы и профессиональные качества будет проблематично. Так что проверка связи перед звонком — это первое, что нужно сделать.
Если предстоит сделать видеозвонок по Skype, то внешний вид — это очень важно. К сожалению, не все это понимают. Тем не менее, тот, кто будет проводить собеседование, непременно обратит внимание на одежду моряка — поэтому никаких домашних растянутых футболок! Отлично, если есть возможность одеться, как на фотографии в анкете, — в белую рубашку и галстук.
Если моряку удастся всем своим видом убедить интервьюера, что он действительно готовился к встрече и воспринимает ее очень серьезно, то это задаст тон всему собеседованию.
Другими словами, перед собеседованием моряку неплохо было бы пройтись еще раз по анкете и освежить в памяти, на каких судах он работал и какие обязанности выполнял. Также было бы неплохо уточнить даты, чтобы не ошибиться и не подвести самого себя. Если вдруг будут расхождения между тем, что написано в анкете, и тем, что озвучено на собеседовании, то у судовладельца могут появиться сомнения в честности моряка: вдруг он где-то прибавил себе опыта и теперь путается «в показаниях»?
Поэтому на все вопросы, касающиеся мест и сроков работы, следует отвечать четко и без колебаний.
Всем понятно, что моряку нужна работа, и он прикладывает все усилия для того, чтобы ее найти. Оттого особенно странно, когда на собеседовании кандидат ведет себя не совсем адекватно или производит впечатление нелюдимого социофоба. Собеседование — это шанс показать себя с самой лучшей стороны и его нельзя упускать.
Поэтому, когда представится возможность, нужно задать вопросы о будущей работе и показать свою готовность стать полноценным членом экипажа. Подобное отношение особенно ценят иностранные работодатели, и для подобных качеств даже придумали отдельный термин «soft skills», которые ценятся наравне с «hard skills», то есть «профессиональными навыками».
Неважно, сдавал ли моряк Marlins test сам или обратился за помощью в Фейсобтейбл. Какой бы результата за тест он ни получил, его знания английского будут проверять на собеседовании. К сожалению, его за моряка никто пройти не сможет, так что придется справляться самостоятельно.
мы составили методические пособия для прохождения собеседования по всем должностям и направлениям работы. Эти материалы содержат типовые вопросы, которые задают морякам на собеседованиях, а также максимально полные ответы на них. При составлении этих методичек мы обращались за помощью к действующим интендантам и крюинг-менеджерам, поэтому информация не содержит ошибок или неточностей.
Все материалы составлены на английском языке, поэтому, если вы иногда испытываете трудности с общением на профессиональные темы (особенно в такой стрессовой ситуации как собеседование), мы рекомендуем вам заранее выучить все ответы по вашей специальности. Вы также можете распечатать некоторые особенно сложные формулировки и держать их на виду во время собеседования. Если вы будете беседовать не по телефону, а по видеосвязи, то файл с ответами можно открыть на рабочем столе рядом с окном Skype — так вам даже не придется смотреть в сторону от веб-камеры.
Если же вы уверенно говорите по-английски и «шпаргалки» вам не нужны, то методичка в любом случае будет для вас полезной: из нее вы узнаете о том, какие вопросы обычно задаются на собеседовании и на какие темы вам предстоит общаться. Лучше быть готовым к тому, что вас ждет на собеседовании, — так вы будете в равных условиях с работодателем: уж он-то наверняка знает, о чем пойдет речь. А теперь будете знать и вы.
Чтобы получить комплект методических материалов для подготовки к собеседованию, оставьте заявку на сайте, и наши менеджеры свяжутся с вами.
Желаем вам удачи на собеседовании!
© 2019-2024, Фейсобтейбл
Все права защищены. Сайт не является публичной офертой и носит информационный характер.